Fringe Benefits - nicht nur Bargeld zählt



Achten Sie bei der Aushandlung Ihres Gehaltes darauf, dass Ihnen keine zusätzlichen Leistungen und tariflichen Erhöhungen entgehen und regeln Sie diese Konditionen im Vertrag. Es gibt zahlreiche zusätzliche Leistungen, die Ihnen bares Geld wert sein können. Es lohnt sich durchaus, alle "unbaren" Zusatzleistungen in Ihre Gehaltsverhandlung mit einzubeziehen - je nach persönlicher Taktik als fester Bestandteil der Strategie oder als Plus, wenn das Fix-Gehalt nicht reichen sollte!

Was kann man sich konkret unter diesen Fringe Benefits vorstellen?

  • Fahrgeldzuschuss
  • Mietbeihilfen
  • Umzugskosten
  • Weiterbildung
  • Kreditkarten
  • Sonderurlaubsregelungen
  • Besondere Vereinbarungen zum Kündigungsschutz
  • Jahresabschlussprämien
  • Aktien/Aktienoptionen
  • Vergünstigter Kauf von im Unternehmen produzierten Waren
  • Personalrabatt
  • Verlängerter Erziehungsurlaub, Kinderbetreuungskosten, Betriebskindergarten
  • Gesundheitscheck
  • Beteiligung an Telefonkosten
  • PC/Fax/Internetzugang für zu Hause
  • Notebook/Handy zur freien Verfügung
  • Essenszuschuss
  • Arbeitskleidung
  • Direktversicherungen
  • Darlehen
  • Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • Betriebssport
  • Dienstwagen
  • Nutzen von Miles and More - Punkten
  • Bahncard