Die Vorbereitung

   

Bevor Sie das Vorstellungsgespräch führen, sollten Sie sich gut vorbereiten und wesentliche Fragen zum Thema Gehalt für sich geklärt haben.

  • Wie hoch war Ihr bisheriges Gehalt?
  • Welches Gehalt wollen Sie in der angestrebten Position erzielen?
  • Wie begründen Sie die Differenz zwischen bisherigem und angestrebten Gehalt?
  • Wie sieht das Gehaltsgefüge in der Branche aus, in der Sie sich jetzt bewerben?
  • Inwieweit weicht dieses Gehaltsgefüge von Ihrem Wunschgehalt ab?
  • Bei welcher Summe liegt Ihre Schmerzgrenze, d.h., bis zu welcher Summe x sind Sie bereit Gehaltseinbußen hinzunehmen?

Wenn Sie diese Fragen sorgfältig und ehrlich für sich beantworten, können Sie selbstbewusst und aufrecht in die Gehaltsverhandlung gehen. Hilfreich ist es zudem, eine finanzielle Bestandsaufnahme zu machen, die verdeutlicht, wie hoch Ihre finanziellen Belastungen im Monat real sind.

Hier finden Sie ein Formular, das Ihnen hilft, Ihre finanzielle Bestandsaufnahme sorgfältig durchzuführen:  

Gehaltsvergleiche, Gehaltsrechner und weitere Informationen finden Sie unter

www.focus.de

www.gehalts-check.de

www.jobware.de

www.stepstone.de