Wie schätzen Sie sich selbst ein?

Als nächsten Schritt können Sie ein Verzeichnis Ihrer persönlichen Stärken erstellen.
In einer Bewerbungssituation müssen Sie sowohl schriftlich als auch im Gespräch dem Personalverantwortlichen Ihre Vorzüge und Stärken deutlich machen. Damit Sie sich als Person genauer darstellen können, brauchen Sie deshalb mehr Klarheit über sich selbst. Welche Merkmale waren in beruflichen Situationen besonders stark ausgeprägt und welche eher schwach?

Stufen Sie sich selbst nach den folgenden Merkmalen ein. Überlegen Sie, ob in Ihren Augen eine Eigenschaft bei Ihnen eher stärker oder schwächer ausgeprägt ist: