Oft ist es hilfreich, sich bei der Erstellung des Anschreibens der AIDA-Formel zu bedienen. Hierbei handelt es sich um ein Konzept aus der Werbepsychologie. So kann die Aufmerksamkeit des Lesers auch beim Bewerbungsanschreiben erhöht und ein mögliches Interesse leichter hervorgerufen werden.
Attention| Ziel: | Aufmerksamkeit erreichen | | Wo: | In der Betreff-Zeile | | Wie: | Ein Slogan, der prägnant (kurz, knapp, auffällig) ausdrückt, was Sie als Problemlösung / Lösung der Aufgabe anbieten wollen |
Interest| Ziel: | Interesse wecken beim Arbeitgeber | | Wo: | Nach der Ansprache des Empfängers, im ersten Block des Anschreibens | | Wie: | Dadurch, dass Sie deutlich machen, dass Sie das Interesse / Bedürfnis des Arbeitgebers erkennen und darauf eingehen |
Desire| Ziel: | Wunsch wecken, Sie einzuladen (weil Sie die passende Person sind, um das Problem / die Aufgabe zu lösen) | | Wo: | Im Mittelblock des Anschreibensim Mittelblock des Anschreibens | | Aufbau: | Problemlösung nennen - Qualifikationen (fachlich): hier sollten Ihre drei wesentlichen Qualifikationen genannt werden
- Selbstdarstellung (persönliche Qualifikationen): hier sollten Ihre persönlichen Stärken zum Ausdruck kommen
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Action| Ziel: | persönliches Gespräch / Einladung | | Wo: | am Ende des Anschreibens | | Wie: | Abschlusssatz mit dem Hinweis, dass sie das Unternehmen gerne in einem persönlichen Gespräch näher kennen lernen möchten |
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